Od 2019 roku okres przechowywania dokumentacji pracowniczej wynosi 10 lat, jednak dotyczy to wyłącznie osób zatrudnionych po 2019 roku. W przypadku pracowników, którzy dołączyli do firmy między 1999 a 2018 rokiem, można skrócić ten okres do 10 lat, po spełnieniu następujących warunków dodatkowych: Z dniem 1 stycznia 2019 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasad przechowywania dokumentacji księgowej². Po nowelizacji zatwierdzone roczne sprawozdania finansowe należy przechowywać przez okres co najmniej 5 lat. ² Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, artykuł 74. prowadzić elektroniczną lub papierową dokumentację pracowniczą, w której zakres wchodzą akta osobowe pracowników oraz inne dokumenty związane ze stosunkiem pracy, zapewnić dostępność, integralność, kompletność i poufność dokumentacji pracowniczej, zadbać o warunki przechowywania dokumentów tak, aby nie groziło im ani Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej Przechowywanie dokumentacji pracowniczej, po zmianie przepisów od 2019 roku, co do zasady ma wynosić 10 lat. Dokumentacja związana z opłacaniem składek (np. zdrowotnych, chorobowych, wypadkowych) i podatków powinna być przechowywana przez okres 5 lat (co do zasady licząc od końca roku Nowelizacja z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją wprowadziła nowe zasady dotyczące przechowywania dokumentacji pracowniczej, w tym także ewidencji czasu pracy. Dotychczas przyjmowano, że ewidencję czasu pracy należy przechowywać Doskonałym przykładem jest archiwizacja gromadzonej dokumentacji, w której znajdują się m.in. faktury dochodowe i kosztowe, a także akta pracownicze czy urzędowe deklaracje i wnioski. Wszystkie firmowe dokumenty powinny być odpowiednio sortowane i przechowywane w bezpiecznych warunkach. Jak się bowiem okazuje, niektóre z nich należy Okres przechowywania dokumentacji dotyczącej wynagradzania wynosi 10 lat od końca roku kalendarzowego dla osób zatrudnionych po 31 grudnia 2018 roku oraz dla zatrudnionych w okresie między 1 stycznia 1999 roku a 31 grudnia 2018 roku, w sytuacji gdy pracodawca złożył do ZUS-u dokument ZUS RIA. Przykład 1. Firma ma kilkanaście Możliwe jest również złożenie innych dokumentów wymaganych przez szczególne przepisy sektorowe, na przykład ustawę o transporcie drogowym jak również przedłożonych przez pracownika certyfikatów i dyplomów. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej. Zmianie uległ również okres przechowywania dokumentacji pracowniczej 1 Jak liczyć odsetki? 2 Odsetki ustawowe a umowne - co warto wiedzieć? 3 Odsetki maksymalne Przykład: Wystawiona faktura opiewała na kwotę 10 000 zł i miała zostać opłacona 7 stycznia. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej - kiedy 10, a kiedy 50 lat? Urlop z powodu siły wyższej - kiedy przysługuje? - Pracownik powinien w takiej sytuacji zwrócić się do spadkobierców o wydanie kopii świadectwa pracy, ponieważ to na nich spoczywa obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej. Oczywiście, pamiętać trzeba, że okres przechowywania dokumentacji może wynosić 50 albo 10 lat, w zależności od tego, czy pracownik był zatrudniony uzF4Ppv.